Wir verbinden Persönlichkeiten
P-CONNECT - connecting personalities
Wie wir denken
Was wir seit >14 Jahren machen
Executive Search, Suche
Als Executive Search Consultants finden wir für Sie proaktiv die passenden Persönlichkeiten. Sie profitieren von unseren persönlichen Erfahrungen aus Linien-/ Management-Funktionen – in Ihrer Branche. Wir sprechen Ihre Sprache.
Als Personalvermittler unterstützen wir Sie, indem wir interessante Kandidaten mit interessanten Firmen zusammenbringen.
Kickstart, Outplacement, Coaching
Als Executive Searcher wissen wir, wie Sie gefunden werden. Unsere Erfahrungen in der Rekrutierung teilen wir mit unseren Klienten. Der Wechsel vom Vorgesetzten oder Angestellten zum Job-Suchenden in einem umkämpften Arbeitsmarkt bedeutet für alle Jobsuchenden eine grosse Herausforderung. Wir begleiten unsere Klienten durch den ganzen Prozess, von der Standortbestimmung bis zur Suchstrategie.
Wir bleiben am Puls
HRM – Ade?
HRToday – Debatte. Nicht mehr zeitgemäss seien die Begriffe «Menschliches Kapital» und «Menschliche Ressource». Aber reicht es die Begriffe zu verändern, oder braucht es nicht
Rentenalter 67?
HRToday – Debatte. Sinnvoll oder sinnbefreit: Das von politischer Seite kontinuierlich aufs Tapet gebrachte «Rentenalter 67» polarisiert – auch bei unseren Debattierenden. Was davon zu
Zurück ins «alte» Unternehmen
HRToday – Debatte. Ob ehemalige Mitarbeitende in einem Unternehmen wiedereingestellt werden sollen, kommt auf den Kontext an, meinen die drei Debattierenden. Auf HRToday.ch, Debatte vom
ICT-Fachkräfte über 50 / swissICT Booster 50+
Die Beschäftigung und Integration von Arbeitnehmenden 50+ ist für die Schweizer Wirtschaft eine grosse Herausforderung. Warum tun sich die Unternehmen damit so schwer? Interview Marcel