Kickstart

Als Executive Searchers wissen wir, wie Sie gefunden werden.

Der Kickstart zu Ihrem nächsten Berufsziel

Bewerben bedeutet, sich selbst vermarkten – wer sich besser und klarer präsentiert, sticht aus der Menge der Bewerbenden hervor. Wer auf Business Plattformen sichtbar ist, wird gefunden. Wer sich strukturiert auf ein Interview vorbereitet, überrascht die Recruiter positiv und steigert seine Chance um ein Vielfaches.

Unser Angebot ist fokussiert auf das Wesentliche – in wenigen Modulen lernen Sie alles, um Ihren nächsten Karriereschritt mit Selbstvertrauen, guten Unterlagen und vorbereitet auf alle Überraschungen anzugehen.

Unser Angebot

Modul 0: Kostenloses Kennenlern-Meeting

Christoph Hilber,
Personalberater und Coach

Managing Partner, P-Connect GmbH – über 10 Jahre Headhunter und Outplacement Berater; ausgebildet für Assessments, eingesetzt bei Beratung und Rekrutierung; Deutsch und Englisch.

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Nextplacement Beratung ist Vertrauenssache.

Lernen Sie uns und unser Vorgehen persönlich kennen und entscheiden Sie anschliessend über das weitere Vorgehen.

 

Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen.

Erica Kessler,
professionelle LinkedIn Beraterin

Über 5 Jahre LinkedIn Trainerin und Beraterin. Ausgebildet in den USA und in Social Media seit vielen Jahren aktiv, unterstützt Sie Einzelpersonen und Unternehmen strategisch in Deutsch und Englisch.

Modul 1: Persönlichkeits-Analyse

Zuerst lernen Sie sich selbst besser kennen. Ein Assessment für Sie ganz persönlich und ohne Bewerbungsstress.

Folgende Elemente gehören dazu:

  • Analyse Ihrer Persönlichkeitsdimensionen, die wesentlich sind für das Berufsleben, unterteilt in Denk-, Arbeits- und Beziehungsstil.
  • Checken Sie Ihre persönlichen Kompetenzen ganz spezifisch für Ihre möglichen Karriereziele (bis maximal 5 Ziele).
  • Testen Sie Ihre kognitiven Fähigkeiten in Ruhe und ohne Stress, den Sie bei formellen Bewerbungen spüren werden:
      – Abstraktes Denken
      – Logisches Denken
      – Leseverständnis
      – Zahlenverständnis

Leistungsumfang: alle Assessments  sowie Nachbesprechung der Resultate (2 Std).

Ihr Nutzen: Sie kennen das Prinzip der Assessments bereits, sollten Sie in Ihrem Bewerbungsprozess zu einem eingeladen werden. Gleichzeitig erhalten Sie eine persönliche Analyse Ihrer Stärken und Schwächen – gut zu wissen.

Modernes Assessment Tool: online Analyse via PC, Tablet oder Smartphone; Bild: Beispiel von Report für Kompetenz-/ Job-Mapping

Ihr Coach

Modul 2: Ihre Bewerbungs-Unterlagen

Ihr Sparring Partner

Seitenwechsel: Wer sich selten bewirbt, hat meist veraltete und unvollständige Unterlagen. Auch wenn Sie in Ihrem Job unzählige CV gelesen und beurteilt haben, werden Sie mit Ihrem eigenen Dokument mehr Mühe haben als erwartet.

Mit den richtigen Bewerbungsunterlagen erhöhen Sie Ihre Chance massiv. Wir zeigen Ihnen, worauf Recruiter achten, und wie Sie sich erfolgreich vermarkten. Sie werden überrascht sein. Gemeinsam bereiten wir Ihre Texte auch für den Einsatz im Modul ‚Social Media‘ vor.

Leistungsumfang: 8 Std persönliche Zusammenarbeit / Beratung.

Modul 3: Social Media

Ihr möglicher neuer Arbeitgeber wird Ihr Profil auf den Business Plattformen, wie z.B. LinkedIn, garantiert checken. Recruiting verlagert sich zunehmend in die Business Social Media. Wer ein professionelles Profil vorweist, wird professionell wahrgenommen und beweist guten Umgang mit digitalen Medien. Setzen Sie Social Media daher richtig ein.

Am Beispiel von LinkedIn optimieren wir gemeinsam Ihr Profil, um Ihre Positionierung sicherzustellen. Lassen Sie sich überraschen. Am Ende setzen Sie dieses situativ und zielgerichtet ein.

Leistungsumfang: 4 Std persönliche Zusammenarbeit / Beratung.

Ihre LinkedIn Beraterin

Modul 4: Suchstrategie

Ihr Headhunter

Nicht jedes Vorgehen passt zu Ihrer persönlichen Situation. Wir zeigen Ihnen verschiedene Wege, wo und wie Sie sich bewerben und welche Vorgehensweise für Ihre Ziele am besten passt.

Am Ende dieses Moduls kennen Sie die wichtigsten Kanäle und die jeweils unterschiedlichen Vorgehensweisen.

Leistungsumfang: 4 Std persönliche Zusammenarbeit / Beratung.

Was unsere Klienten sagen

A.Le.
Nüchterne Analyse und Aufbereitung, dann zielgenaue Umsetzung…die neue Verantwortung passt 100%.
St.Tr.
Die Offenheit und Ehrlichkeit von Chr. Hilber, mit welcher wir meine Unterlagen und mein Vorgehen (insbesondere die Aufbereitung und Nutzung meines Netzwerks) besprochen haben, habe ich sehr geschätzt. Vom big picture zu den Details habe ich wertvolle und sehr brauchbare Tipps erhalten, welche ich bisher nie beachtet hatte. Die Diskussionen waren sehr hilfreich.
M.Ha.
Christoph hat die Fähigkeit einem ein klares, reales und pragmatisches Bild der eigenen Situation in Bezug zum heutigen und zukünftigen Arbeitsmarkt zu geben. Dies hilft enorm bei der Erarbeitung der eigenen Strategie und gibt einem das nötige Selbstvertrauen.
C.H.
Obwohl ich als Linienmanager Erfahrung in der Rekrutierung hatte, half mit die kritische Aussensicht von P-Connect, mich aussagekräftiger zu positionieren, Wichtiges zu unterstreichen, Unwichtiges wegzulassen. Gleichzeitig erhielt ich eine Bestätigung, dass ich mit meinem geplanten Vorgehen richtig liege.
W.Zu.
Bei meiner beruflichen Weiterentwicklung konnte ich sehr von den langjährigen und umfangreichen Erfahrungen von P-Connect profitieren. Chr. Hilber hat mich u. a. bei den Themen Neupositionierung, Präsentation und Vorgehen/ Suchstrategie massgeblich und erfolgreich unterstützt. Ich habe bis dato nur wenige Personen kennengelernt, die so viel Erfahrung und Insights zum Thema Arbeitsmarkt und Headhunting auf den Punkt bringen konnte.
S.Ga.
Herr Hilber hat meine Unterlagen und mein Vorgehen mit messerscharfem Blick analysiert und die kritischen Punkte sehr direkt und offen kommentiert. Obwohl vorher schon mehrfach geprüft, waren keine Vorschläge so nachvollziehbar und so präzise, und aus meiner Sicht so realistisch, wie die von P-Connect. Herzlichen Dank für diese Offenheit.
C.S.
Chris has been a great mentor and trusted advisor whenever I had to make important career decision. He helped me throughout the years with valuable advice how to navigate difficult situations at current employers or when I was looking for new opportunities.
D.Re.
Im Rahmen meiner beruflichen Neuorientierung gab mir Christoph Hilber eine Vielzahl von sehr wertvollen Tipps zu meinen Unterlagen und meiner Bewerbungsstrategie. Seine Informationen haben mich aufgeklärt und die Diskussionen meine Erwartungen realistisch eingestellt.
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Das Kleingedruckte

Kosten

  • Für Selbstzahlende Privatpersonen: Sonderpreis CHF 4’950.-
  • Sie wählen den Ort für die Besprechungen: per Videocall oder in unseren Räumlichkeiten.
  • Sie werden insgesamt während 18 Stunden persönlich und professionell betreut und profitieren von begleitenden Videos.
  • Inbegriffen sind sämtliche Lizenzen für die umfassenden Assessments.
  • Damit Sie von diesen wertvollen Stunden maximal profitieren, werden wir Sie bitten, sich gemäss unseren Angaben vorzubereiten.
  • Sie erhalten alle gemeinsam erarbeiteten Daten in digitaler Form, damit Sie diese bei Ihren Bewerbungen weiterverwenden können.
  • Für Unternehmen:
    Bitte kontaktieren Sie uns für Preise und bezüglich Gruppen, Lokalitäten und mögliche Anpassungen der Module an Ihre Bedürfnisse.

Allgemeine Geschäftsbedingungen – einfach und transparent

  • Die Nextplacement Beratung findet idealerweise persönlich in unseren Lokalitäten statt. Auf Wunsch kann die Beratung via Video-Conferencing oder in Firmenlokalitäten (auf Anfrage) stattfinden.
  • Der Vertrag kommt durch den Zahlungseingang der in Rechnung gestellten Module in Kraft. Rückzahlungen sind ausgeschlossen.
  • Für Unternehmen: Zahlung gegen Rechnung mit Ziel 10 Tage grundsätzlich aufgeteilt in 3 Tranchen (abhängig von Anzahl und Planung).
  • Für Privatpersonen: Selbstzahlenden wird die Beratung gegen Vorauszahlung in 3 Tranchen in Rechnung gestellt (für Modul 1: CHF 1’950.- / für Module 2+3: CHF 1’950.- / für Modul 4: CHF 1’050.-).
  • Die Assessments werden online, d.h. mit PC / Tablet / Smartphone und Browser / Internetanschluss, durch die Klienten in ihrem privaten Umfeld und mit ihrer persönlichen Ausrüstung durchgeführt. Dauer je nach Umfang ca. 30 bis 90 Minuten. Die Lizenzen für die Assessments sind im Preis inbegriffen.
  • Gerichtsstand ist Zürich. Anwendbar ist schweizerisches Recht.
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