Als Executive Searchers wissen wir, wie Sie gefunden werden.

Kickstart / Nextplacement

Der Kickstart zu Ihrem nächsten Berufsziel

Zielgruppe: mittlere und obere Führungskräfte / Spezialisten

Bewerben bedeutet, sich selbst vermarkten – wer sich besser und klarer präsentiert, sticht aus der Menge der Bewerbenden hervor. Wer auf Business Plattformen sichtbar ist, wird gefunden. Wer sich strukturiert auf ein Interview vorbereitet, überrascht die Recruiter positiv und steigert seine Chance um ein Vielfaches.

Unser Angebot ist fokussiert auf das Wesentliche – in wenigen Modulen lernen Sie alles, um Ihren nächsten Karriereschritt mit Selbstvertrauen, guten Unterlagen und vorbereitet auf alle Überraschungen anzugehen.

Unser Angebot

Modul 0: Kostenloses Kennenlern-Meeting

Christoph Hilber,
Personalberater und Coach

Managing Partner, P-Connect GmbH – über 10 Jahre Headhunter und Outplacement Berater; ausgebildet für Assessments, eingesetzt bei Beratung und Rekrutierung; Deutsch und Englisch.

Nextplacement Beratung ist Vertrauenssache.

Lernen Sie uns und unser Vorgehen persönlich kennen und entscheiden Sie anschliessend über das weitere Vorgehen.

Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen.

Erica Kessler,
professionelle LinkedIn Beraterin

Über 5 Jahre LinkedIn Trainerin und Beraterin. Ausgebildet in den USA und in Social Media seit vielen Jahren aktiv, unterstützt Sie Einzelpersonen und Unternehmen strategisch in Deutsch und Englisch.

Modul 1: Persönlichkeits-Analyse

Zuerst lernen Sie sich selbst besser kennen. Ein Assessment für Sie ganz persönlich und ohne Bewerbungsstress.

Folgende Elemente gehören dazu:

Analyse Ihrer Persönlichkeit unterteilt in
- Verhalten
- Motivation
- Emotionale Intelligenz

Leistungsumfang: alle Assessments sowie Nachbesprechung der Resultate (2 Std).

Ihr Nutzen: Sie kennen das Prinzip der Assessments bereits, sollten Sie in Ihrem Bewerbungsprozess zu einem eingeladen werden. Gleichzeitig erhalten Sie eine persönliche Analyse Ihrer Stärken und Schwächen – gut zu wissen.

Ihre Coaches

Modul 2: Ihre Bewerbungs-Unterlagen

Ihr Sparring Partner

Seitenwechsel: Wer sich selten bewirbt, hat meist veraltete und unvollständige Unterlagen. Auch wenn Sie in Ihrem Job unzählige CV gelesen und beurteilt haben, werden Sie mit Ihrem eigenen Dokument mehr Mühe haben als erwartet.

Mit den richtigen Bewerbungsunterlagen erhöhen Sie Ihre Chance massiv. Wir zeigen Ihnen, worauf Recruiter achten, und wie Sie sich erfolgreich vermarkten. Sie werden überrascht sein. Gemeinsam bereiten wir Ihre Texte auch für den Einsatz im Modul ‚Social Media‘ vor.

Leistungsumfang: 8 Std persönliche Zusammenarbeit / Beratung.

Modul 3: Social Media

Ihr möglicher neuer Arbeitgeber wird Ihr Profil auf den Business Plattformen, wie z.B. LinkedIn, garantiert checken. Recruiting verlagert sich zunehmend in die Business Social Media. Wer ein professionelles Profil vorweist, wird professionell wahrgenommen und beweist guten Umgang mit digitalen Medien. Setzen Sie Social Media daher richtig ein.

Am Beispiel von LinkedIn optimieren wir gemeinsam Ihr Profil, um Ihre Positionierung sicherzustellen. Lassen Sie sich überraschen. Am Ende setzen Sie dieses situativ und zielgerichtet ein.

Leistungsumfang: 4 Std persönliche Zusammenarbeit / Beratung.

Ihre LinkedIn Beraterin

Modul 4: Suchstrategie

Ihr Headhunter

Nicht jedes Vorgehen passt zu Ihrer persönlichen Situation. Wir zeigen Ihnen verschiedene Wege, wo und wie Sie sich bewerben und welche Vorgehensweise für Ihre Ziele am besten passt.

Am Ende dieses Moduls kennen Sie die wichtigsten Kanäle und die jeweils unterschiedlichen Vorgehensweisen.