Als Executive Searchers wissen wir, wie Sie gefunden werden.
Der Kickstart zu Ihrem nächsten Berufsziel
Bewerben bedeutet, sich selbst vermarkten – wer sich besser und klarer präsentiert, sticht aus der Menge der Bewerbenden hervor. Wer auf Business Plattformen sichtbar ist, wird gefunden. Wer sich strukturiert auf ein Interview vorbereitet, überrascht die Recruiter positiv und steigert seine Chance um ein Vielfaches.
Unser Angebot ist fokussiert auf das Wesentliche – in wenigen Modulen lernen Sie alles, um Ihren nächsten Karriereschritt mit Selbstvertrauen, guten Unterlagen und vorbereitet auf alle Überraschungen anzugehen.
Unser Angebot
Modul 0: Kostenloses Kennenlern-Meeting
Christoph Hilber,
Personalberater und Coach
Managing Partner, P-Connect GmbH – über 10 Jahre Headhunter und Outplacement Berater; ausgebildet für Assessments, eingesetzt bei Beratung und Rekrutierung; Deutsch und Englisch.
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Nextplacement Beratung ist Vertrauenssache.
Lernen Sie uns und unser Vorgehen persönlich kennen und entscheiden Sie anschliessend über das weitere Vorgehen.
Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen.
Erica Kessler,
professionelle LinkedIn Beraterin
Über 5 Jahre LinkedIn Trainerin und Beraterin. Ausgebildet in den USA und in Social Media seit vielen Jahren aktiv, unterstützt Sie Einzelpersonen und Unternehmen strategisch in Deutsch und Englisch.
Modul 1: Persönlichkeits-Analyse
Zuerst lernen Sie sich selbst besser kennen. Ein Assessment für Sie ganz persönlich und ohne Bewerbungsstress.
Folgende Elemente gehören dazu:
- Analyse Ihrer Persönlichkeitsdimensionen, die wesentlich sind für das Berufsleben, unterteilt in Denk-, Arbeits- und Beziehungsstil.
- Checken Sie Ihre persönlichen Kompetenzen ganz spezifisch für Ihre möglichen Karriereziele (bis maximal 5 Ziele).
- Testen Sie Ihre kognitiven Fähigkeiten in Ruhe und ohne Stress, den Sie bei formellen Bewerbungen spüren werden:
– Abstraktes Denken
– Logisches Denken
– Leseverständnis
– Zahlenverständnis
Leistungsumfang: alle Assessments sowie Nachbesprechung der Resultate (2 Std).
Ihr Nutzen: Sie kennen das Prinzip der Assessments bereits, sollten Sie in Ihrem Bewerbungsprozess zu einem eingeladen werden. Gleichzeitig erhalten Sie eine persönliche Analyse Ihrer Stärken und Schwächen – gut zu wissen.
Modernes Assessment Tool: online Analyse via PC, Tablet oder Smartphone; Bild: Beispiel von Report für Kompetenz-/ Job-Mapping
Ihr Coach
Modul 2: Ihre Bewerbungs-Unterlagen
Ihr Sparring Partner
Seitenwechsel: Wer sich selten bewirbt, hat meist veraltete und unvollständige Unterlagen. Auch wenn Sie in Ihrem Job unzählige CV gelesen und beurteilt haben, werden Sie mit Ihrem eigenen Dokument mehr Mühe haben als erwartet.
Mit den richtigen Bewerbungsunterlagen erhöhen Sie Ihre Chance massiv. Wir zeigen Ihnen, worauf Recruiter achten, und wie Sie sich erfolgreich vermarkten. Sie werden überrascht sein. Gemeinsam bereiten wir Ihre Texte auch für den Einsatz im Modul ‚Social Media‘ vor.
Leistungsumfang: 8 Std persönliche Zusammenarbeit / Beratung.
Modul 3: Social Media
Ihr möglicher neuer Arbeitgeber wird Ihr Profil auf den Business Plattformen, wie z.B. LinkedIn, garantiert checken. Recruiting verlagert sich zunehmend in die Business Social Media. Wer ein professionelles Profil vorweist, wird professionell wahrgenommen und beweist guten Umgang mit digitalen Medien. Setzen Sie Social Media daher richtig ein.
Am Beispiel von LinkedIn optimieren wir gemeinsam Ihr Profil, um Ihre Positionierung sicherzustellen. Lassen Sie sich überraschen. Am Ende setzen Sie dieses situativ und zielgerichtet ein.
Leistungsumfang: 4 Std persönliche Zusammenarbeit / Beratung.
Ihre LinkedIn Beraterin
Modul 4: Suchstrategie
Ihr Headhunter
Nicht jedes Vorgehen passt zu Ihrer persönlichen Situation. Wir zeigen Ihnen verschiedene Wege, wo und wie Sie sich bewerben und welche Vorgehensweise für Ihre Ziele am besten passt.
Am Ende dieses Moduls kennen Sie die wichtigsten Kanäle und die jeweils unterschiedlichen Vorgehensweisen.
Leistungsumfang: 4 Std persönliche Zusammenarbeit / Beratung.
Was unsere Klienten sagen
Das Kleingedruckte
Kosten
- Für Selbstzahlende Privatpersonen: Sonderpreis CHF 4’950.-
- Sie wählen den Ort für die Besprechungen: per Videocall oder in unseren Räumlichkeiten.
- Sie werden insgesamt während 18 Stunden persönlich und professionell betreut und profitieren von begleitenden Videos.
- Inbegriffen sind sämtliche Lizenzen für die umfassenden Assessments.
- Damit Sie von diesen wertvollen Stunden maximal profitieren, werden wir Sie bitten, sich gemäss unseren Angaben vorzubereiten.
- Sie erhalten alle gemeinsam erarbeiteten Daten in digitaler Form, damit Sie diese bei Ihren Bewerbungen weiterverwenden können.
- Für Unternehmen:
Bitte kontaktieren Sie uns für Preise und bezüglich Gruppen, Lokalitäten und mögliche Anpassungen der Module an Ihre Bedürfnisse.
Allgemeine Geschäftsbedingungen – einfach und transparent
- Die Nextplacement Beratung findet idealerweise persönlich in unseren Lokalitäten statt. Auf Wunsch kann die Beratung via Video-Conferencing oder in Firmenlokalitäten (auf Anfrage) stattfinden.
- Der Vertrag kommt durch den Zahlungseingang der in Rechnung gestellten Module in Kraft. Rückzahlungen sind ausgeschlossen.
- Für Unternehmen: Zahlung gegen Rechnung mit Ziel 10 Tage grundsätzlich aufgeteilt in 3 Tranchen (abhängig von Anzahl und Planung).
- Für Privatpersonen: Selbstzahlenden wird die Beratung gegen Vorauszahlung in 3 Tranchen in Rechnung gestellt (für Modul 1: CHF 1’950.- / für Module 2+3: CHF 1’950.- / für Modul 4: CHF 1’050.-).
- Die Assessments werden online, d.h. mit PC / Tablet / Smartphone und Browser / Internetanschluss, durch die Klienten in ihrem privaten Umfeld und mit ihrer persönlichen Ausrüstung durchgeführt. Dauer je nach Umfang ca. 30 bis 90 Minuten. Die Lizenzen für die Assessments sind im Preis inbegriffen.
- Gerichtsstand ist Zürich. Anwendbar ist schweizerisches Recht.
