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Das sagen Klienten über Ihre Erfahrung mit uns

A.Le.
Nüchterne Analyse und Aufbereitung, dann zielgenaue Umsetzung…die neue Verantwortung passt 100%.
St.Tr.
Die Offenheit und Ehrlichkeit von Chr. Hilber, mit welcher wir meine Unterlagen und mein Vorgehen (insbesondere die Aufbereitung und Nutzung meines Netzwerks) besprochen haben, habe ich sehr geschätzt. Vom big picture zu den Details habe ich wertvolle und sehr brauchbare Tipps erhalten, welche ich bisher nie beachtet hatte. Die Diskussionen waren sehr hilfreich.
M.Ha.
Christoph hat die Fähigkeit einem ein klares, reales und pragmatisches Bild der eigenen Situation in Bezug zum heutigen und zukünftigen Arbeitsmarkt zu geben. Dies hilft enorm bei der Erarbeitung der eigenen Strategie und gibt einem das nötige Selbstvertrauen.
C.H.
Obwohl ich als Linienmanager Erfahrung in der Rekrutierung hatte, half mit die kritische Aussensicht von P-Connect, mich aussagekräftiger zu positionieren, Wichtiges zu unterstreichen, Unwichtiges wegzulassen. Gleichzeitig erhielt ich eine Bestätigung, dass ich mit meinem geplanten Vorgehen richtig liege.
W.Zu.
Bei meiner beruflichen Weiterentwicklung konnte ich sehr von den langjährigen und umfangreichen Erfahrungen von P-Connect profitieren. Chr. Hilber hat mich u. a. bei den Themen Neupositionierung, Präsentation und Vorgehen/ Suchstrategie massgeblich und erfolgreich unterstützt. Ich habe bis dato nur wenige Personen kennengelernt, die so viel Erfahrung und Insights zum Thema Arbeitsmarkt und Headhunting auf den Punkt bringen konnte.
S.Ga.
Herr Hilber hat meine Unterlagen und mein Vorgehen mit messerscharfem Blick analysiert und die kritischen Punkte sehr direkt und offen kommentiert. Obwohl vorher schon mehrfach geprüft, waren keine Vorschläge so nachvollziehbar und so präzise, und aus meiner Sicht so realistisch, wie die von P-Connect. Herzlichen Dank für diese Offenheit.
C.S.
Chris has been a great mentor and trusted advisor whenever I had to make important career decision. He helped me throughout the years with valuable advice how to navigate difficult situations at current employers or when I was looking for new opportunities.
D.Re.
Im Rahmen meiner beruflichen Neuorientierung gab mir Christoph Hilber eine Vielzahl von sehr wertvollen Tipps zu meinen Unterlagen und meiner Bewerbungsstrategie. Seine Informationen haben mich aufgeklärt und die Diskussionen meine Erwartungen realistisch eingestellt.
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In drei Phasen zum Ziel​

Standort
Bestimmung

Wir sind Ihr Sparring Partner, Ihre Ziele zu präzisieren und bei der Umsetzung mitzudenken. Wir machen Ihnen Mut, werden aber auch kritische Fragen stellen und Sie beim Abgleich der Ziele mit der Realität begleiten.

Wir freuen uns, Sie bei der Erfüllung Ihres Ziels zu begleiten.

Ziele /
Wünsche

Im Gespräch legen wir die nötigen Module fest, abgestimmt auf Ihre Situation und Ihre Bedürfnisse.

Dazu gehört eine IST-Analyse, um die Ausgangslage und damit Absprungbasis umfassend zu erkennen. Verschiedene Methoden helfen dabei wie z.B. Assessments, Hypnosetherapien oder ähnliches.

Strategie /
Plan

Wir betrachten ein effizientes Coaching als ein Projekt mit Massnahmen, Meilensteinen, Kontrollpunkten.

Sie profitieren von unserer Erfahrung als Personalberater. Wir wissen, wie Sie gefunden oder fündig werden.

Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg

Tools /
Info

Nutzen Sie vorhandene Werkzeuge und das Internet. Wir zeigen Ihnen, wie Sie LinkedIn, Xing, Facebook und weitere richtig und unterstützend einsetzen.

Training

Sie werden überrascht sein, wenn Sie die Seite wechseln. Plötzlich selber Kandidat zu sein, ist schwieriger als erwartet.

Interview-Training, Dos and Don’ts, mögliche Hürden oder Fallen in Vorstellungsgesprächen.

Sparring Partner

Als Sparring Partner werden wir Ihnen offenes, ehrliches und direktes Feedback geben. Nur dies hilft Ihnen weiter. Wenn nötig halten wir Ihnen den Spiegel vor.

Vertrauen Sie uns.

Netzwerk

Wir verfügen über ein breites Netzwerk u.a. aus unserer Tätigkeit als Executive Search.

Das wichtigste Netzwerk ist allerdings Ihr eigenes. Nutzen Sie es, wir zeigen Ihnen wie.