In der Schweiz stehen jedes Jahr bei etwa 12‘000 KMUs Nachfolgeregelungen an. Viele können nicht über familien- oder firmeninternen Nachwuchs an die nächste Generation übergeben werden. Dabei stellt die Nachfolgeregelung in verschiedener Hinsicht eine Herausforderung dar, die dann auch nicht selten mehrere Anläufe braucht. Schritt eins sollte im Zusammenhang mit der Nachfolgeplanung aus einer umfassenden Situationsanalyse bestehen…..
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