Landing Nextplacement

Coaching für Stellensuchende: Kickstart / Nextplacement

Wie Stellensuchende im Jahr 2021 eine neue Stelle finden.

Mit Nextplacement bekommen Arbeitnehmer, die in einer Neuorientierungsphase sind Instrumente und Strategien an die Hand, womit sie auf dem Arbeitsmarkt 2020 effizient und ohne Umwege zu einer neuen, befriedigenden Position kommen.

Bewerben bedeutet, sich selbst vermarkten – wer sich besser und klarer präsentiert, sticht aus der Menge der Bewerbenden hervor. Wer auf Business Plattformen sichtbar ist, wird gefunden. Wer sich strukturiert auf ein Interview vorbereitet, überrascht die Recruiter positiv und steigert seine Chance um ein Vielfaches.

Stand out

Unser Angebot ist fokussiert auf das Wesentliche – in wenigen Modulen lernen Sie alles, um Ihren nächsten Karriereschritt mit Selbstvertrauen, guten Unterlagen und vorbereitet auf alle Überraschungen anzugehen.

Unser Angebot:
Inhalt der 4 Module im Überblick

  • 18 Stunden persönliches Coaching für die persönliche Situation der Betroffenen
  • 11 Videos zur Vorbereitung, damit die 18 Std Coaching für die Umsetzung genutzt werden können
  • Persönlichkeitsanalyse – Verhalten, Motivation, Emotionale Intelligenz (EQ) inkl. Assessment Lizenzen
  • Professionelle Bewerbungsunterlagen
  • Zielführendes LinkedIn-Profil
  • Erfolgreiche Suchstrategie
  • Effiziente Durchführung: über Video, wo nötig / gewünscht persönliche Meetings.

Modul 0: Kostenloses Kennenlern-Meeting

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Christoph Hilber,
Personalberater und Coach

Managing Partner, P-Connect GmbH – über 10 Jahre Headhunter und Outplacement Berater; ausgebildet für Assessments, eingesetzt bei Beratung und Rekrutierung; Deutsch und Englisch.

Nextplacement Beratung ist vertrauenssache.

Lernen Sie uns und unser Vorgehen persönlich kennen und entscheiden Sie anschliessend über das weitere Vorgehen.

Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen.

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Erica Kessler,
professionelle LinkedIn Beraterin

Über 5 Jahre LinkedIn Trainerin und Beraterin. Ausgebildet in den USA und in Social Media seit vielen Jahren aktiv, unterstützt Sie Einzelpersonen und Unternehmen strategisch in Deutsch und Englisch.

Modul 1: Persönlichkeits-Analyse

Zuerst lernen Sie sich selbst besser kennen. Ein Assessment für Sie ganz persönlich und ohne Bewerbungsstress.

Folgende Elemente gehören dazu:

  • Analyse Ihrer Persönlichkeit unterteilt in
  • Verhalten
  • Motivation
  • Emotionale Intelligenz

Leistungsumfang: alle Assessments  sowie Nachbesprechung der Resultate (2 Std).

Ihr Nutzen: Sie kennen das Prinzip der Assessments bereits, sollten Sie in Ihrem Bewerbungsprozess zu einem eingeladen werden. Gleichzeitig erhalten Sie eine persönliche Analyse Ihrer Stärken und Schwächen – gut zu wissen.

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Modul 2: Ihre Bewerbungs-Unterlagen

Seitenwechsel: Wer sich selten bewirbt, hat meist veraltete und unvollständige Unterlagen. Auch wenn Sie in Ihrem Job unzählige CV gelesen und beurteilt haben, werden Sie mit Ihrem eigenen Dokument mehr Mühe haben als erwartet.

Mit den richtigen Bewerbungsunterlagen erhöhen Sie Ihre Chance massiv. Wir zeigen Ihnen, worauf Recruiter achten, was bei digitalisierten Bewerbungsprozessen wichtig ist, und wie Sie sich erfolgreich vermarkten. Sie werden überrascht sein. Gemeinsam bereiten wir Ihre Texte auch für den Einsatz im Modul ‚Social Media‘ vor.

Leistungsumfang: 8 Std persönliche Zusammenarbeit / Beratung.

Modul 3: Social Media

Ihr möglicher neuer Arbeitgeber wird Ihr Profil auf den Business Plattformen, wie z.B. LinkedIn, garantiert checken. Recruiting verlagert sich zunehmend in die Business Social Media. Wer ein professionelles Profil vorweist, wird professionell wahrgenommen und beweist guten Umgang mit digitalen Medien. Setzen Sie Social Media daher richtig ein.

Am Beispiel von LinkedIn optimieren wir gemeinsam Ihr Profil, um Ihre Positionierung sicherzustellen. Lassen Sie sich überraschen. Am Ende setzen Sie dieses situativ und zielgerichtet ein.

Leistungsumfang: 4 Std persönliche Zusammenarbeit / Beratung.

Social
headhunter

Modul 4: Suchstrategie

Nicht jedes Vorgehen passt zu Ihrer persönlichen Situation. Wir zeigen Ihnen verschiedene Wege, wo und wie Sie sich bewerben und welche Vorgehensweise für Ihre Ziele am besten passt.

Am Ende dieses Moduls kennen Sie die wichtigsten Kanäle und die jeweils unterschiedlichen Vorgehensweisen.

Leistungsumfang: 4 Std persönliche Zusammenarbeit / Beratung.

Optionale Module

Weitere Module sind verfügbar und an Ihre Bedürfnisse anpassbar. Bitte kontaktieren Sie uns für eine individuelle Beratung und Ihren situationsspezifischen Anforderungen.

Beispiele:

  • Briefing / Debriefing von Interviews
  • Interviewtraining mit/ohne Video
  • Unterstützung bei privaten, familiären Fragen
  • Therapeutische Angebote
  • Beratung für Zusatzausbildungen
  • Beratung bei Planung für mögliche Selbständigkeit (Businessplan, juristische Themen etc)
  • Schreibservice / Übersetzungen
  • Gruppen-Informationen / -Kurse in Firmen
  • Sparring Partner für jegliche Fragen und Unsicherheiten
  • auf Ihre Bedürfnisse massgeschneiderte Module

Was unsere Klienten sagen

A.Le.
Nüchterne Analyse und Aufbereitung, dann zielgenaue Umsetzung…die neue Verantwortung passt 100%.
St.Tr.
Die Offenheit und Ehrlichkeit von Chr. Hilber, mit welcher wir meine Unterlagen und mein Vorgehen (insbesondere die Aufbereitung und Nutzung meines Netzwerks) besprochen haben, habe ich sehr geschätzt. Vom big picture zu den Details habe ich wertvolle und sehr brauchbare Tipps erhalten, welche ich bisher nie beachtet hatte. Die Diskussionen waren sehr hilfreich.
M.Ha.
Christoph hat die Fähigkeit einem ein klares, reales und pragmatisches Bild der eigenen Situation in Bezug zum heutigen und zukünftigen Arbeitsmarkt zu geben. Dies hilft enorm bei der Erarbeitung der eigenen Strategie und gibt einem das nötige Selbstvertrauen.
C.H.
Obwohl ich als Linienmanager Erfahrung in der Rekrutierung hatte, half mit die kritische Aussensicht von P-Connect, mich aussagekräftiger zu positionieren, Wichtiges zu unterstreichen, Unwichtiges wegzulassen. Gleichzeitig erhielt ich eine Bestätigung, dass ich mit meinem geplanten Vorgehen richtig liege.
W.Zu.
Bei meiner beruflichen Weiterentwicklung konnte ich sehr von den langjährigen und umfangreichen Erfahrungen von P-Connect profitieren. Chr. Hilber hat mich u. a. bei den Themen Neupositionierung, Präsentation und Vorgehen/ Suchstrategie massgeblich und erfolgreich unterstützt. Ich habe bis dato nur wenige Personen kennengelernt, die so viel Erfahrung und Insights zum Thema Arbeitsmarkt und Headhunting auf den Punkt bringen konnte.
S.Ga.
Herr Hilber hat meine Unterlagen und mein Vorgehen mit messerscharfem Blick analysiert und die kritischen Punkte sehr direkt und offen kommentiert. Obwohl vorher schon mehrfach geprüft, waren keine Vorschläge so nachvollziehbar und so präzise, und aus meiner Sicht so realistisch, wie die von P-Connect. Herzlichen Dank für diese Offenheit.
C.S.
Chris has been a great mentor and trusted advisor whenever I had to make important career decision. He helped me throughout the years with valuable advice how to navigate difficult situations at current employers or when I was looking for new opportunities.
D.Re.
Im Rahmen meiner beruflichen Neuorientierung gab mir Christoph Hilber eine Vielzahl von sehr wertvollen Tipps zu meinen Unterlagen und meiner Bewerbungsstrategie. Seine Informationen haben mich aufgeklärt und die Diskussionen meine Erwartungen realistisch eingestellt.
D.Re.
Im Rahmen meiner beruflichen Neuorientierung gab mir Christoph Hilber eine Vielzahl von sehr wertvollen Tipps zu meinen Unterlagen und meiner Bewerbungsstrategie. Seine Informationen haben mich aufgeklärt und die Diskussionen meine Erwartungen realistisch eingestellt.
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  • Sie wählen den Ort für die Besprechungen: per Videocall oder in unseren Räumlichkeiten.
  • Sie werden insgesamt während 18 Stunden persönlich und professionell betreut und profitieren von begleitenden Videos.
  • Inbegriffen sind sämtliche Lizenzen für die umfassenden Assessments.
  • Sie erhalten alle gemeinsam erarbeiteten Daten in digitaler Form, damit Sie diese bei Ihren Bewerbungen weiterverwenden können.
  • Die Nextplacement Beratung findet idealerweise persönlich in unseren Lokalitäten statt. Auf Wunsch kann die Beratung via Video-Conferencing oder in Firmenlokalitäten (auf Anfrage) stattfinden.
  • Der Vertrag kommt durch den Zahlungseingang der in Rechnung gestellten Module in Kraft. Rückzahlungen sind ausgeschlossen.
  • Für Unternehmen: Zahlung gegen Rechnung für alle Module bei Beginn, Ziel 10 Tage,  plus MWSt.
  • Für Privatpersonen: Selbstzahlenden wird die Beratung gegen Vorauszahlung in 3 Tranchen in Rechnung gestellt (für Modul 1: CHF 1’950.- / für Module 2+3: CHF 1’900.- / für Modul 4: CHF 1’050.-). Unternehmen plus MWSt.
  • Die Assessments werden online, d.h. mit PC / Tablet / Smartphone und Browser / Internetanschluss, durch die Klienten in ihrem privaten Umfeld und mit ihrer persönlichen Ausrüstung durchgeführt. Dauer je nach Umfang ca. 30 bis 90 Minuten. Die Lizenzen für die Assessments sind im Preis inbegriffen.
  • Gerichtsstand ist Zürich. Anwendbar ist schweizerisches Recht.

Für mehr Informationen oder ein Kennenlern-Gespräch:

Kickstart-00 Interesse-Anfrage
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