Coaching – Sogar Entlassungen sind Employer Branding. Werden diese mit der nötigen Sensibilität, Kommunikation und ehrlichen Unterstützung vorgenommen, ist dies ein Zeichen hochstehender Kultur im Umgang mit dem grössten Asset «Mitarbeitende». Das Echo im sozialen Umfeld der Entlassenen wird positiv
Fazit vorweg: Die CEO einer Frauenorganisation bekam recht, als sie mir prophezeite, dass eine Verwaltungsrätin mit meinem ganz spezifischen Profil nicht zu finden sei. Dies sollte aber zu denken geben. Beitrag von CHRISTOPH HILBER, P-CONNECT Download des Interviews als PDF.
Download finale Auswertung der Umfrage von 2020 als PDF Hier finden Sie die Auswertung der Umfrage von 2015 als PDF Verwaltungsrat – Selbst-Marketing Auswertung der 90-Sek.-VR-Umfrage Nr. 20*) Zusammenfassung Resultat provisorisch » Bei VRP und VR hat die Bedeutung von
Beitrag von Christoph Hilber erschienen in Handelszeitung – Meinungen – 21. November 2019 – Download des Artikels als PDF. Eine Studie der Universität Neuenburg beziffert den Lohnausfall für eine Kinder-Auszeit mit rund 900’000 Franken. Das ist viel Geld. Und müsste
VR-Praxis im Gespräch mit Hanspeter Fässler – ANYbotics ist ein ETH-Spinoff, der vierbeinige Laufroboter entwickelt und vermarktet. Hanspeter Fässler’s Weg zum Startup führte über diverse Engagements für die ETH Zürich. Gespräch mit MATEJ MIKUSIK und CHRISTOPH HILBER Download des Interviews
Wir Männer scheinen hilflos, wenn Frauen nach Gleichberechtigung verlangen. Wir haben keinen Mut, dieses Thema auf die Agenda des Verwaltungsrats zu setzen. Und wenn es dort erscheint, schaffen wir es nicht, Massnahmen bzw. Vorgaben zu formulieren, um das Problem zu
SPANNUNGSFELD DER SYSTEME Wir haben Robert Suter von der ROSCON GmbH getroffen und mit ihm über die Vielfalt der Verwaltungsräte gesprochen. Der langjährige CEO verriet uns auch, warum es im Verwaltungsrat kritische sowie kreative Köpfe braucht. Und warum es nicht
Download Auswertung als PDF Gleichstellung von Frau und Mann in Ihrem Unternehmen? Auswertung der 90-Sek.-VR-Umfrage Nr. 19*) Zusammenfassung Resultat » Nur bei 2% der Firmen, hat der Frauenstreik vom 14. Juni 2019 bisher Massnamen ausgelöst, während er bei 44% der
„Swiss IT Reseller“ im Gespräch mit Christoph Hilber, auf den ICT-Bereich spezialisierter Headhunter, der im Interview über die Arbeitgeberattraktivität des Channels, den Active-Sourcing-Trend, unrealistische Anforderungsprofile in Stelleninseraten und über Löhne in der ICT-Branche spricht. Gespräch geführt von Marcel Wüthrich, Chefredaktor,
Durch Bekannte, aber öfters als Resultat einer Google-Suche oder via Social Media direkt, werde ich spontan nach einem VR-Mandat angefragt. Wenn möglich nehme ich mir die Zeit, die immer interessanten Persönlichkeiten persönlich kennenzulernen. Der Kommentar der VR-Kandidatinnen und VR-Kandidaten ist
Am Event vom 4. Juni 2019 zeigten Erica Kessler, Consultant für LinkedIn, und Christoph Hilber Optionen und Chancen, welche die Sozialen Netzwerke beitragen können, neue Verwaltungsratsmandate zu finden bzw. als Verwaltungsrat gefunden zu werden. Dreissig Verwaltungsrats-Präsidenten und -Präsidentinnen, Verwaltungsräte und
ARTIKEL DURCH UND IN HRToday 6/2019 – Kürzlich wurde beim Röntgenspezialist Comet ein 67-Jähriger als Verwaltungsratspräsident abgelehnt. Stellt sich die Frage: Ist das richtig so? Braucht es allenfalls sogar eine gesetzliche Altersbestimmung für VR und GL oder ginge das viel
Beitrag von CHRISTOPH HILBER erschienen in Handelszeitung – Meinungen – 23. Mai 2019 – Download des Artikels als PDF. Unsere Welt wird unsicherer – auf vielen Ebenen. Die internationale Sicherheitskonferenz in München zeigte auf, dass diplomatische Politik einer aggressiven Diplomatie
Alljährlich flammt die Diskussion über die Saläre der Konzernchefs auf. Nicht aller Konzernchefs, sondern einiger weniger. Was unterscheidet das Profil eines Unternehmers von demjenigen eines Konzernchefs? Worauf basieren Saläre, die so provokativ aus der Lohnlandschaft ragen, dass sie zum öffentlichen
Vorweg dies: Gegen gute Löhne für gute Leistung spricht rein gar nichts. Und die Lohnfestsetzung ist Aufgabe von VR und GL. Und trotzdem entsteht jedes Jahr bei den Vergütungsberichten dieselbe Aufregung und erwachen Forderungen nach Regulierungen. Beitrag von CHRISTOPH HILBER
